La crise sanitaire engendrée par la Covid-19 a conduit, au fil des mois, à connaître un contexte économique dégradé. Ce dossier juridique devra permettre de brosser le tableau des solutions envisageables pour les structures du secteur sanitaire et social en intégrant en premier lieu le licenciement économique et ses modalités, puis les alternatives à ce dernier, comme le dispositif d’activité partielle de longue durée dont les conditions spécifiques devront être envisagées.
Nombre de structures connaissent depuis maintenant plusieurs mois une situation économique dégradée qui peut conduire à envisager de mettre en place des licenciements pour motif économique. Mais en pratique, ce type de licenciement est très verrouillé : le code du travail décrit limitativement et de manièr
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