Le flou. A lui seul, ce mot en dit long sur l'environnement des centres d'aide par le travail (CAT). Car si la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées comporte des avancées certaines et fait valoir les principes de non-discrimination et de choix d'un projet de vie, elle n'en suscite pas moins de nombreuses inquiétudes pour les responsables de ces structures.
En effet, son application est largement subordonnée à la parution de nombreux décrets. Pas moins de « 80 dispositions réglementaires sont attendues. Elles seront regroupées au se
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?