Depuis le 1er juillet, les associations intermédiaires (AI) qui mettent à disposition des personnes en entreprise doivent, au préalable, obtenir l'aval de l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE). Celle-ci est chargée de délivrer un agrément de la personne, sur la base d'un diagnostic individuel « professionnel et social ». Ainsi en a décidé la loi de lutte contre les exclusions, adoptée en juillet 1998, qui a fortement restreint le champ d'intervention des AI sur le secteur marchand et imposé cette procédure (1). Objectifs :s'assurer que sont recrutées les personnes les plus éloignées du monde professionnel, mais aussi mutualiser les moyens pour faciliter l'accès à l'emploi ordinaire.
Cette obligation n'est pas pour déplaire à la Coordination des organismes d'aide aux chômeurs par l'emploi (Coorace), qui regroupe un t
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