Mis en place fin 1992, le contrat emploi consolidé (CEC) est monté en charge progressivement, atteignant près de 50 000 conventions conclues ou renouvelées en 1995.
Ce succès relatif du CEC est sans nul doute fondé sur l'aide importante accordée durant 5 années par l'Etat aux employeurs qui y recourent : exonération totale de cotisations patronales de sécurité sociale, prise en charge partielle du salaire et de certaines charges sociales, voire aide complémentaire à la formation. Il repose également sur un élargissement sensible des publics bénéficiaires.
A l'origine destiné à offrir une solution durable d'insertion aux titulaires de contrats emploi-solidarité (CES) dépourvus de toute perspective d'emploi ou de formation, le dispositif est aujourd'hui plus largement ouvert et vise davant
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