Après une augmentation de 7 % entre 2009 et 2017, l’emploi dans le secteur sanitaire et social privé non lucratif est entré dans une phase de stagnation inédite en 2018. Une tendance qui témoigne « d’une situation dégradée dans la quasi-totalité du secteur ». En effet, dans le classement par l’INSEE du secteur sanitaire et social privé non lucratif en 17 catégories, l’emploi est en baisse pour 7 d’entre elles entre 2017 et 2018. Pour 6 autres, la hausse constatée entre 2017 et 2018 est inférieure à celle connue l’année précédente, entre 2016 et 2017.
Signe d’un secteur encore en souffrance, l’aide à domicile, qui rassemble près de 175 000 salariés, enregistre la baisse la plus significative, soit -1,3 % entre 2017 et 2018. Les structures pour personnes âgées n’échappent pas à cette érosion de leurs effectifs et connaissent également en 2018 « une baisse ou une moindre hausse par rapport à celle de 2017 », qu’elles relèvent de l’hébergement médicalisé (-0,7 %), de l’hébergement social (-0,2 %) ou de l’action sociale sans hébergement (+0,9 % entre 2017 et 2018 contre +3,6 % entre 2016 et 2017). Les raisons ? « La concurrence avec le secteur privé lucratif, les difficultés de recrutement et les tensions sur l’emploi associatif en général contribuent à expliquer ce phénomène », explique l’Uniopss.
Bilan 2019 de l’emploi associatif sanitaire et social
