Des primes de 5 000 à 8 000 € pour le recrutement de garçons et filles de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou encore jusqu’à 4 000 € pour une embauche de ces mêmes publics en CDI ou en CDD d’au moins trois mois. Voilà ce qu’a créé, au cœur de l’été, le plan dit « 1 jeune 1 solution », pour leur apporter une réponse aux difficultés de trouver un emploi en raison de la crise sanitaire et sociale. Elisabeth Borne, la ministre du Travail, a annoncé le 3 janvier que ces mesures seraient maintenues après la fin du mois. Sans toutefois indiquer jusqu’à quand.
Dans le détail, les entreprises mais aussi les associations peuvent demander cette aide, dès lors qu’il s’agit d’une nouvelle embauche et non du renouvellement d’un contrat. Elles ne doivent pas non plus avoir procédé à un licenciement économique sur ce poste en 2020. Le montant maximal, de 4 000 € vaut pour un emploi à temps plein occupé pendant un an. Dans les autres cas de figure, la prime est proratisée en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Enfin, cette aide vaut pour les jeunes rémunérés à la hauteur d’un montant équivalant au maximum à deux Smic. Cette prime n’est pas cumulable pour un même jeune avec d’autres aides, telles que des contrats d’insertion.
Selon la ministre, 220 000 primes de ce type auraient déjà été versées.
Pour en savoir plus, visitez la plateforme dédiée :
