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Apprentissage : un nouveau défi pour les établissements

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Crédit photo Pascal Bastien
Alors que le secteur social et médico-social recourait peu aux formations en alternance, celles-ci s’y développent désormais à vitesse grand V. Mais l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement des apprentis, jeunes salariés d’un nouveau genre, ne s’improvisent pas.

Le développement de l’apprentissage dans le social et le médico-social, une évidence ? « Structurellement, le secteur connaît de fortes tensions, en particulier pour les métiers d’aides-soignants et de l’accompagnement éducatif et social, constate Sylviane Leclercq, responsable du développement de l’alternance à l’Opco santé, opérateur de compétences du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif. Il est certain que la pénurie de diplômés favorise ce mode d’insertion. » Autre raison – non négligeable – de cette croissance : les aides exceptionnelles de l’Etat (de 5 000 € à 8 000 € par apprenti) votées…
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