Employeurs et salariés : la nécessaire convergence
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Publié le : Dernière Mise à jour : 05.07.2021Par : Sophie MassieuLecture : 4 min.
Immédiates et désastreuses, les premières conséquences des accords du Ségur de la santé se seront bien peu fait attendre. Mais de ce loupé pourraient naître des perspectives plus positives, sur le plan du dialogue social et sur celui du rapprochement des conventions collectives.
Une formation aux métiers d’accompagnateur de personnes en situation de handicap, à l’intention des demandeurs d’emploi, d’une durée de six semaines, et financée à hauteur de 20 % par l’association. C’est ce qu’a mis au point avec des partenaires locaux (Pôle emploi, le conseil régional, le Greta…) l’antenne départementale de Haute-Savoie du réseau Paralysie cérébrale France, qui voit fondre ses effectifs et ne parvient pas à recruter « dans le prolongement de la situation extrêmement tendue de l’emploi dans le secteur médico-social, largement amplifiée par les incohérences du Ségur de la santé », écrit-elle dans un communiqué. La représentation de ce réseau en Gironde devrait suivre prochainement, et proposer cette même action de formation. De nombreux autres employeurs reconnaissent, même si aucun n’a accepté d’objectiver le constat en nous donnant des chiffres, que…
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