Publié le : Par : Alison Dahan, Clarisse GirardLecture : 11 min.
La formation professionnelle constitue désormais une obligation nationale. Elle figure également au cœur du plan de relance mis en œuvre par le gouvernement en septembre dernier. Ce dossier vous donne les clés pour comprendre le cadre et les règles du nouveau dispositif du compte personnel de formation (CPF), venu remplacer le DIF (droit individuel à la formation).
Ces dernières années, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a placé progressivement la formation professionnelle au cœur d’un projet de société. En effet, conformément à l’article L. 6111-1 du code du travail : « La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. »Ce processus s’est accéléré au cours des derniers mois avec la crise sanitaire puis économique, dans le cadre du plan « France Relance ». Le gouvernement a en effet dégagé une enveloppe de 7,6…
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