Réforme de la politique de l’emploi : un coup d’épée dans l’eau ?

Le Mouvement des entreprises de France (Medef) s’est emparé du prétexte de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées pour tenir, le 4 novembre, une table ronde intitulée « Réforme de la politique de l’emploi des personnes handicapées : de la théorie à la pratique (selon Albert Enstein) ». En effet, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, qui réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), entre en vigueur au 1er janvier 2020. Le décompte de l’obligation d’emploi se fera désormais au niveau de l’entreprise et non plus au niveau de l’établissement, et la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) est simplifiée, s’effectuant désormais via la déclaration sociale nominative (DSN).Des modalités qui changentPoint le plus polémique : si le taux d’emploi reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise,…