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Que l’attractivité des postes de directeurs d’établissements de santé et médico-sociaux (D3S) se confirme. Le Syncass-CFDT a souligné, le 22 janvier, que le nombre de postes proposés est faible – 62 contre 79 et 69 en janvier 2017 et 2018) – mais que celui des candidatures l’est davantage encore avec moins de 100, soit 1,6 par poste en moyenne. Selon le syndicat, sept emplois resteront vacants et plus de 70 % des candidats ont fait le choix d’une candidature unique. Le Syncass-CFDT estime que beaucoup de directeurs d’établissements sociaux se tournent vers le secteur sanitaire du fait du décalage statutaire entre les directeurs d’hôpitaux et ceux des établissements sociaux, alors qu’un protocole d’accord du 29 janvier 2011 devait aligner les deux statuts, ce qui n’a jamais été fait.