Insertion des personnes handicapées dans la FPE

Afin d'améliorer les modalités d'accès aux emplois publics au profit des personnes handicapées, la loi du 4 février 1995, complétée du décret du 25 août 1995 (1), a permis d'étendre aux emplois des catégories B et A de la fonction publique de l'Etat  (FPE) la procédure de recrutement sur contrat spécifique donnant vocation à titularisation, limitée auparavant aux seules catégories C et D.Une circulaire du ministère de la Fonction publique, de la Réforme de l'Etat et de la Décentralisation, datée du 13 mai dernier, fait le point sur ce dispositif. Ainsi, est-il rappelé, cette voie de recrutement contractuel est une procédure complémentaire qui ne se substitue pas aux deux autres voies d'accès (concours avec épreuves aménagées et examens d'accès aux emplois réservés). Ce dispositif « extrêmement souple présente l'avantage de donner à chaque administration la maîtrise de ce type de recrutement ». Cela suppose, poursuit l'administration, « pour que les résultats significatifs soient obtenus, la mise en œuvre d'une politique volontariste et dynamique en faveur de l'emploi des handicapés » alors même que les dernières indications statistiques font état d'un taux d'emploi dans les administrations…