Les fuites dans la concertation sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) continuent. La CFDT a confié que le taux de 6 % par entreprise, qui devrait être étendu à celles de moins de 20 salariés, devrait ne plus figurer dans la loi mais être fixé par décret, ce qui offrirait la possibilité de le réviser avec souplesse.
Après l’indignation de la CPME - organisation patronale des PME - sur l’extension de l’obligation d’employer 6 % de personnes handicapées dans les petites entreprises, c’est au tour de la CFDT de s’inviter dans le débat public. Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT, explique que cette obligation ne figurerait plus dans le projet de loi mais dans un projet de décret, ce qui permettrait la révision du taux "tous les cinq ans, sur des critères objectifs". Il recommande de "l’aligner sur le taux d’emploi des personnes handicapées dans la population active".Sur l’extension de l’OETH aux entreprises de moins de…
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