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Covid 19-Covid 23

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« Le recrutement est devenu inexistant, faute de candidatures malgré la prime Ségur qui a rendu notre quotidien financier plus agréable », selon Manuela Deparis, monitrice-éducatrice.

Crédit photo DR
[POST-COVID 6/21] Un public accueilli différent, sans changer d’établissement. Des équipes décimées et une envie professionnelle qui fluctue. Depuis trois ans, c'est une mutation qui est en marche et que rien ne peut arrêter.
Une mutation à tous les étages 

Le secteur du handicap revendique souvent le droit à l’égalité. On peut considérer que ce fut le cas pendant la période de confinement, du moins en partie. En effet, après que l’organisation de travail des équipes de terrain se soit axée sur le bien-être des personnes accompagnées sur leur lieu de vie, les travailleurs dits handicapés ont repris le travail, afin de s’occuper et ne pas souffrir de troubles et angoisses divers. Cette période aura amené beaucoup de questionnements de la part des résidents notamment sur la façon dont ils voulaient vivre et travailler. Certains ont fait le choix de ne pas reprendre leur emploi. Il a fallu travailler de façon anticipée sur de nouvelles orientations et…
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