« Nous sommes membres de l’équipe socio-judiciaire de la Sauvegarde 42 et souhaitons alerter sur notre situation et celles de nos pairs. En effet, les services socio-judiciaires de toutes les associations confondues sont les grands oubliés de la revalorisation des salaires. Pour rappel, lors de la conférence des métiers du 18 février 2022, le Premier ministre annonçait la revalorisation des salaires des professionnel(le)s des métiers socio-éducatifs, par le versement d’une prime dite « Ségur-Laforcade », à hauteur de 183 € net mensuel.
Or, à ce jour, le secteur socio-judiciaire n’est toujours pas reconnu comme participant à « l’accompagnement des publics en difficultés spécifiques », et n’est donc pas intégré à la liste des secteurs concernés par cette revalorisation. Les intervenants accompagnent pourtant quotidiennement des personnes en grande difficulté sociale sur mandat de l’institution judiciaire. La Fédération nationale des associations socio-judiciaires s’est attachée à interpeller notre financeur principal, le ministère de la Justice. Mais force est de constater qu’aujourd’hui cela n’a produit aucun effet. La direction de la Sauvegarde 42 et nous-mêmes avons fait de même, sans succès.
Le 30 mars dernier, nous avons organisé un mouvement de grève afin d’alerter sur ce que nous considérons être une injustice. D’abord, parce que les professionnels des services socio-judiciaires répondent aux critères légalement établis par l’accord du 2 mai 2022, relatif à la mise en place de ce complément de rémunération. Ensuite, parce que les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation de la fonction publique, lesquels exercent en tout point les mêmes missions que celles incombant au service socio-judiciaire de la Sauvegarde 42 (enquêtes sociales, accompagnements socio-judiciaires, stages de citoyenneté), ont obtenu le versement mensuel d’un complément de traitement indiciaire (CIT, prime équivalente à la prime Ségur-Laforcade). En application de l’arrêté en date du 17 juin 2022, cette revalorisation salariale devrait s’appliquer aux salariés de l’équipe socio-judiciaire, ce qui ajoute largement à notre incompréhension.
Inégalités dans les structures
Au-delà de l’iniquité manifeste et de l’incompréhension légitime que cela engendre – et alors même que nous sommes tous reconnus comme travailleurs sociaux –, cette absence de considération entraîne des difficultés croissantes dans nos structures.
Au regard de la multiplicité des activités au sein de la Sauvegarde 42, et des autres associations, il apparaît que la quasi-totalité des professionnels ont bénéficié de cette revalorisation lorsque d’autres, en particulier les intervenants socio-judiciaires, en sont toujours exclus. Pour plus d’équité et de reconnaissance de nos missions, certaines associations ont fait le choix de verser cette prime mensuelle de 183 € sur leurs fonds propres, ce qui n’est pas le cas de la Sauvegarde 42 pour notre service.
Ces inégalités de traitement génèrent, outre de fortes tensions au sein des équipes, des risques de contentieux, et participent plus largement à l’inattractivité des métiers socio-judiciaires. Le danger étant que les bénéficiaires et la qualité des accompagnements soient impactés par ce manque d’égard dont nous faisons les frais. Aussi nous battons-nous pour que tous les professionnels de nos institutions et associations puissent être revalorisés à hauteur de la valeur de leur travail. Notre combat s’inscrit dans un mouvement global initié par la fédération « Citoyens et Justice », laquelle regroupe 150 associations, et dont la Sauvegarde 42, notre employeur, est signataire. »
