L’accès à la formation

Il est important que les salariés sous contrat à durée déterminée d’insertion puissent accéder à la formation. En particulier, la possibilité de bénéficier de périodes de professionnalisation, ainsi que de la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou collective, peut être une étape importante du parcours d’insertion en vue de retrouver un emploi sur le marché du travail classique.A. LES PÉRIODES DE PROFESSIONNALISATION[Code du travail, articles L. 6324-1, L. 6324-2 et D. 6324-1 à D. 6324-6]Les salariés en contrat à durée déterminée d’insertion peuvent bénéficier de périodes de professionnalisation. Celles-ci ont pour objet de favoriser par des actions de formation le maintien dans l’emploi des salariés, en particulier ceux qui sont le plus soumis aux risques de rupture ou de déqualification (1). Il peut s’agir de formations qualifiantes, d’actions permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences (2) ou à une certification inscrite à l’inventaire établi par la Commission nationale de la certification professionnelle.Les périodes de professionnalisation associent des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics…