Le projet social

L’entreprise d’insertion est porteuse d’un projet social visant l’insertion sociale et professionnelle des salariés qu’elle embauche, qui sont des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Elle doit mettre en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement.A. LES ÉTAPES DU PROJET SOCIAL[Circulaire DGEFP n° 99-17 du 26 mars 1999]La circulaire du 26 mars 1999 repère trois étapes du projet social selon les profils et les difficultés des personnes recrutées :le réentraînement aux rythmes de travail, au respect des horaires et des consignes et au travail en équipe ;l’apprentissage professionnel complété en interne ou en externe par des formations, en relation directe avec le métier et les contraintes de l’atelier ; il peut s’agir d’une formation qualifiante, d’une remise à niveau ou encore d’une formation sur le tas ;l’accompagnement social en interne ou avec l’appui d’organismes spécialisés : travail social à l’occasion de la mise au travail (autonomie, pédagogie de la réussite…), approche globale de la personne pour aborder les autres facteurs de l’insertion (logement, santé, dettes, psychologie…).L’accompagnement des personnes…