Au sein de notre groupe, qui compte une cinquantaine d’établissements et 3 000 collaborateurs en France, la validation des acquis de l’expérience constitue de longue date une modalité de qualification pour des salariés souhaitant monter en compétences, notamment pour des aides à la personne ou des auxiliaires médicaux souhaitant évoluer vers des emplois d’aides-soignants. Etre aide-soignant en établissement d’hébergement pour pesonnes âgées dépendantes (Ehpad) est un métier peu attractif qui rencontre de fortes pénuries de main-d’œuvre. Même dans les centres de formation, les Ehpad sont rarement les premiers choix des nouveaux diplômés. Dans ces conditions, la validation des acquis de l’expérience est un outil précieux qui nous permet de qualifier près de 50 salariés chaque année.
Lorsqu’à l’été 2023, la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a lancé son appel à projets pour tester la « VAE inversée » dans les secteurs peinant à recruter, parmi lesquels le médico-social avait été identifié, nous y avons immédiatement répondu et mis au point un progr
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