Intérim : stop ou encore ?

Les alertes contre le recours au travail temporaire dans le secteur social se multiplient. Pourtant, confrontés à une pénurie de candidats qui a empiré depuis la crise sanitaire, les employeurs n’ont pas toujours d’autre choix que de recourir aux intérimaires pour remplir leurs organigrammes, en dépit des surcoûts financiers et de l’amoindrissement de la qualité des services que cela entraîne.

Hier, on ne les appelait que pour remplacer les salariés partis en congés. Aujourd’hui, ils se sont mués en béquilles sans lesquelles certains services et établissements ne pourraient tout simplement plus fonctionner. En quelques années, les intérimaires sont devenus « la traduction des tensions sur l’emploi que rencontrent nos secteurs », résume Emmanuel Sys, directeur général du Groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) du Val-de-Marne et président de la Conférence nationale des directeurs d’établissements pour personnes âgées et handicapées (CNDEPAH).

Qu’ils soient infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, acc

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