D’ici la fin du mois d’octobre, Helen Desjardins aura terminé sa formation. Quarante heures – à raison de deux jours par semaine – pour permettre à la monitrice-éducatrice d’obtenir la certification de tuteur référent. Comme dix autres salariés des sept établissements de l’association de Thiétreville, à Fécamp (Seine-Maritime) la professionnelle de la maison d’enfants à caractère social Les Marronniers possédera les compétences requises pour superviser l’accueil des stagiaires et des apprentis recrutés à la maison d’enfance. Un coup de billard à deux bandes. « Cela représente à la fois une valorisation de mon travail, y compris financière, tout en accentuant la bienveillance à l’égard des stagiaires », se réjouit l’éducatrice.
Le projet ne s’arrête pas là. Les certifiés ont décidé de monter un copilotage de référents tuteurs. L’objectif : valoriser ce savoir-faire au sein de la structure et faire de cette dernière un site qualifiant.
Outre la certification de tuteur référent, l’association a proposé 32 formations à ses troupes en 2023. Une politique volontariste qui se traduit
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