Ségur de la santé : une généralisation des revalorisations s’impose !

Gestion incohérente des ressources humaines, attractivité impactée de certains établissements, vision restrictive de la santé qui trahit l’esprit de cette négociation salariale… Pour repartir sur de meilleures bases, selon ce collectif de directeurs d’établissements d’Eure-et-Loir accueillant des jeunes et adultes handicapés ou vulnérables, il est urgent d’accorder la revalorisation à tous les salariés de la fonction publique hospitalière.

« Par un communiqué de presse en date du 28 mai dernier, il a été annoncé une extension du Ségur de la santé à des professionnels du handicap, dont ceux des établissements médico-sociaux publics autonomes. Cette information pourrait compter parmi les bonnes nouvelles. Pour autant, il nous apparaît nécessaire de témoigner, en tant que directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux publics autonomes relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) et accompagnant des jeunes et adultes en situation de handicap ou vulnérables, de notre incompréhension persistante sur la démarche de sélection des professionnels concernés par cette revalorisation de même que sur les effets dé

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