Au cours de leur vie professionnelle, les salariés du secteur des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) peuvent bénéficier de différents types de congés. Le présent dossier fait le point sur les congés payés, les congés pour événements familiaux, les congés liés à la parentalité ainsi que sur les autres types de congés.
Conformément à l’article L. 3141-1 du code du travail : « Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. »
On rappellera à titre liminaire que le code du travail fixe, d’une part, des dispositions d’ordre public auxquelles il ne pourra pas être dérogé, d’autre part, des dispositions ouvertes à la négociation collective par voie d’accord, de convention d’entreprise
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