EHPAD : un satisfecit et des attentes

S’il est des acteurs du social et du médico-social qui peuvent se satisfaire du Ségur de la santé, ce sont ceux évoluant en Ehpad (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes). Ils sont effectivement les seuls à avoir obtenu quelque chose de ce plan qui, pour l’essentiel, aura concerné l’hôpital et ses agents. Dans un premier volet, annoncé le 13 juillet, les accords du Ségur, conclus après des dizaines d’heures de discussions, prévoient 7,5 milliards d’euros pour les personnels paramédicaux (infirmiers, aides-soignants) et non médicaux (agents techniques, administratifs). Une somme qui servira en majorité à financer une hausse de salaire de 183 € net mensuels (90 € au 1^er septembre et 93 € au 1^er mars 2021) pour l’ensemble des personnels des hôpitaux et des Ehpad publics, mais aussi de nouvelles majorations pour les heures supplémentaires et le travail de nuit. « Une avancée historique », selon la Fnadepa (Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et de services pour personnes âgées). « Mais cet effort ne doit pas s’arrêter là, précise Jean-Pierre Riso, son président, d