Pénurie de personnels à tous niveaux, professions pénibles et peu valorisées… C’est une évidence pour tous : la prise en charge des personnes âgées en perte d’autonomie fait face à des difficultés de recrutement colossales. Selon le rapport publié fin octobre par Myriam El Khomri pour répondre au vieillissement démographique et améliorer les conditions de prise en charge de ces personnes, près de 93 000 postes supplémentaires devront être créés dans les cinq prochaines années (2020-2024). Or l’attractivité des métiers du grand âge est aujourd’hui plus que dégradée. A cet égard, la baisse de 25 % en six ans des candidatures aux concours d’accès à la profession d’aide-soignant est très révélatrice. Afin de pallier cette difficulté, le groupe commercial d’Ehpad Maisons de famille a créé, en partenariat avec le Gérond�
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