L’égalité professionnelle (1/2)

L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le président de la République, lors d’un discours à l’Elysée, le 25 novembre 2017. Il existe aujourd’hui un Conseil supérieur de l’égalité professionnelle, un Haut Conseil à l’égalité, pléthores de structures, de baromètres et de guides. Le principe d’égalité, encadré juridiquement, demeure un objectif à atteindre dans le monde du travail : l’heure est au bilan 2 ans après l’annonce.

En cette fin d’année 2019, le sujet de l’égalité professionnelle est d’actualité : l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) publie la deuxième édition de son guide, tandis que le Medef fait paraître son huitième baromètre de la perception de l’égalité des chances. Il nous apprend que cette dernière est un sujet prioritaire ou important pour 89 % des salariés interrogés. Et plus des trois quarts d’entre eux (76 %) estiment que la question est d’ordre majeur ou importante pour leur entreprise (+ 16 points depuis 2012).

Côté gouvernemental, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a indiqué dans un communiqu

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