« Une autonomie conservée plus longtemps »

En proposant une organisation et une gestion axées sur le relationnel, la philosophie Tubbe (du nom de la maison de retraite suédoise Tubberödshus qui applique ce modèle, ndlr) peut contribuer à relever les défis auxquels sont confrontées les maisons de repos et de soins. Dans ce modèle, les décisions se prennent en commun et la participation de tous (résidents, personnels, familles…) est encouragée. Les résidents s’impliquent pleinement dans la vie de l’institution, par exemple en choisissant ou en préparant des animations, en participant à la préparation des repas, ou en distribuant le courrier. Les membres du personnel ont donc la possibilité de sortir de leur rôle de soignants et d’explorer d’autres compétences dans le cadre d’activités sociales. Ils sont encouragés à passer plus de temps avec l