La différence principale avec le modèle français est que, au Japon, depuis 2000, il existe une assurance dépendance spécifique, une assurance soins de longue durée. Elle se présente comme une assurance retraite ou chômage. A savoir que tous les Japonais cotisent dès l’âge de 40 ans, même les retraités, en fonction de leurs revenus. A noter qu’une part est prise en charge par les entreprises pour les salariés.
La réflexion japonaise est de dire que, comme nous entrons dans une société de la longévité(1), il y a un nouveau risque à prendre en charge : le besoin de soins de longue durée. Il faut donc créer un cinquième risque obligatoire, réservé non pas au grand âge mais à toutes les personnes qui ont ce risque. Pour
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