Opportunité ou contrainte ? Avec le règlement général de la protection des données entré en vigueur depuis le 25 mai 2018, les organismes publics et privés du secteur social et médico-social doivent repenser la façon dont ils collectent, traitent, partagent et conservent les données à caractère personnel des salariés et des personnes accompagnées. De prime abord, le chantier de mise en conformité avec le règlement européen, avec ses nouvelles exigences et obligations, peut être perçu comme une contrainte supplémentaire, une importante charge de travail pour les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) mais il est aussi et surtout une opportunité de repenser le flux d’informations. « Derrière ce respect de la réglementation, il y a avant tout la question de la protection des personnes et
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