« Ne pas se limiter aux aides, mais réfléchir à l’ajustement des situations de travail » »

On a pendant longtemps octroyé des subsides qui permettent à des personnes en situation de handicap de vivre relativement décemment sans travailler, grâce à l’allocation de remplacement de revenus notamment. Il faut savoir qu’il existe en Belgique des pièges à l’emploi : si des personnes handicapées qui bénéficient de cette allocation travaillent, mais que le projet de mise à l’emploi échoue, ils ne retrouveront pas cette indemnité et deviendront de simples demandeurs d’emploi. Ce qui freine ces personnes dans leur projet d’intégration professionnelle. De plus, on a cru qu’en octroyant des interventions financières qui visent à réduire le coût salarial, on allait favoriser l’insertion du travailleur handicapé dans l’entreprise. Avec le recul, le message envoyé n’est pas positif. Cela revient à dire aux employeurs