La longue marche vers l’inclusion

Alors que s’ouvre le 19 novembre la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, une convention entre l’Agefiph, l’UNA et Adessadomicile a été signée pour encourager le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’aide à domicile. Une initiative de plus en faveur de l’inclusion. Mais AFP-handicap révèle que sur le chemin de l’emploi les handicapés progressent difficilement.

Une convention pour favoriser leur maintien dans l’emploi

EN SEPTEMBRE, DEUX FÉDÉRATIONS d’employeurs de services à domicile, Adessadomicile et l’UNA, ont signé une convention avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. « C’est principalement le maintien dans l’emploi qui a motivé le rapprochement », fait savoir Sophie Gosselin, chargée de mission au sein de la direction de la mobilisation du monde économique et social de l’Agefiph. Dans leur communiqué du 30 octobre, les trois organismes notent que cette convention « doit permettre u

Cet article est réservé aux abonnés

/ S'abonner

Focus