L’INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP dans la société et notamment dans le monde du travail est un objectif difficile à atteindre. Preuve en est leur grande difficulté d’insertion professionnelle alors même que la loi impose aux entreprises de 20 salariés et plus une obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées, sous peine de pénalités financières. Face à ce constat, le secrétariat chargé des personnes handicapées avait donc lancé le 26 avril dernier le DuoDay. Cette initiative nationale avait l’ambition de « changer le regard porté sur le handicap, mettre en lumière les aptitudes et les compétences des personnes. Des objectifs prioritaires pour progresser vers la société inclusive voulue par le prési
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