Comment faites-vous pour vous organiser au niveau des remplacements durant les congés ? Comment faire en sorte qu’il n’y ait pas de rupture d’accompagnement durant cette période quelque peu tendue ?
Au sein de notre structure, une personne des ressources humaines est entièrement dédiée au parcours des salariés. L’un des axes majeurs de son travail est de s’activer très en amont sur des préparations opérationnelles à l’emploi (POE) afin de travailler directement avec l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et Pôle emploi pour préparer spécifiquement un certain nombre de candidats et de futurs salariés à entrer dans la structure durant l’été.
Concrètement, l’avantage de cette POE est que l’on peut choisir les modules de la formation en fonction de nos besoins, de faire en sorte que la personn
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