« Ce tableau de bord est une mine d’informations » - ASH

Selon le directeur de l’autonomie et de la coordination des parcours de vie à la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP), avoir enfin une base de données commune au secteur social et médico-social était primordial.

Sophie Martinon, la directrice générale de l’ANAP, évoque le tableau de bord comme une « véritable révolution » dans le secteur, qu’en pensez-vous ?

Dans le secteur social et médico-social, on n’avait historiquement aucune base de données et aucune capacité de se comparer entre établissements similaires, sur un territoire ou une région, contrairement au champ sanitaire. Le tableau de bord de la performance de l’ANAP est ainsi venu outiller le médico-social. A partir du remplissage de nos informations, il permet ainsi de disposer d’une base de données chiffrée, de résultats d’indicateurs sur tout ce qui touche à la base salariale, aux actes d’améliorations, aux activités de nos établissements et services, ce qui manquait cruellement dans le secteur social et médico-social. C’est une mine d’informations.

Qu’apporte concrètement ce tabl

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