Vers une neutralité laïque pour tous ?

Selon une enquête de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) sur les pratiques et perspectives de la laïcité dans le secteur social et médico-social, réalisée en 2015, seuls 44 % des directeurs interrogés ont introduit des dispositions sur la neutralité religieuse dans le règlement intérieur applicable au personnel de leurs établissements. C’est le cas pour plus de 50 % des grands établissements de plus de 200 places. Les revendications identitaires de certains professionnels du secteur social et médico-social viennent bousculer les principes déontologiques et éthiques de l’action sociale. En 2011, dans un avis, feu le Haut Conseil à l’intégration s’est déclaré favorable à « l’extension aux structures privées des secteurs social, médico-social et de la petite enfance des obligations de neutral