Alors que la troisième édition du Salon handicap, emploi et achats responsables se tiendra le 28 mai au Palais des congrès de Paris, le Club Etre a publié, lundi 14 mai, les résultats du premier baromètre sur la perception et l’application de la « politique handicap » en entreprise par ses responsables. Habituellement, les études concernent plutôt les difficultés des personnes handicapées à accéder à l’emploi, alors que ce baromètre s’intéresse aux difficultés des entreprises à mettre en place une politique du handicap.
Comment l’entreprise aborde-t-elle au quotidien l’inclusion et la prévention du handicap ? Ce premier baromètre « Handicap, emploi et prévention en entreprise » entend répondre à cette question. Ainsi, à la demande du Club Etre, premier réseau d’entreprises engagées pour l’inclusion du handicap dans l’entreprise, Kantar TNS a réalisé une étude sur la perception, les attentes et les problématiques liées au handicap. Pour ce faire, 240 dirigeants, directeurs des ressources humaines, responsables de missions « handicap » ou, plus généralement, personnes en charge de la gestion de la politique du handicap
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