Les résultats de l’enquête « Emploi 2017 » d’Unifaf, publiés en mars, soulignent la réduction de la part des salariés n’ayant aucun diplôme au profit de ceux ayant un diplôme de niveau V. Le défi de la qualification de la branche est-il relevé ?
Les enquêtes « Emploi » d’Unifaf permettent d’avoir une vision de la transformation de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale sur le long terme et d’identifier les tendances lourdes d’évolution. La réduction des besoins en qualification, déjà constatée dans notre enquête « Emploi » de 2012, résulte de l’augmentation du nombre de diplômés dans les principaux cœurs de métier de la branche. Elle-même est le produit de la montée en charge de la validation des acquis de l’expérience (VAE), de l’augmentation des quotas en formation initiale et de la politique de formation de la branche,
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