Le burn-out, en français « syndrome de l’épuisement professionnel », est mal connu dans l’Hexagone et ce n’est pas Gérard Sebaoun, auteur d’un rapport parlementaire en 2017 sur le sujet qui dira le contraire. L’ex-député, également médecin, plante d’emblée le décor : « Les professionnels des EHPAD sont particulièrement touchés par l’épuisement professionnel et le secteur connaît trois fois plus d’accidents du travail qu’ailleurs. » Un constat alarmant qui peine pourtant à faire naître une véritable prise en charge.
« Lorsqu’on interroge les personnels des EHPAD, ils expliquent qu’ils manquent de temps, de matériel, de formations, de collègues… Un manque de tout qui devient à terme un terrain favorable au développement du stress », averti Gérard Sebaoun. Trois indicateurs permettraient de le diagnostiquer : l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation entraînant une déconsidération pour les patients et enfin la perte de sens pour son métier.
L’ancien député rappelle que les coûts du burn-out sontfaramineux pour la sécurité sociale : entre 1,36 et 3,24 milliards d’euros par an, selon une étude de 2013 de l
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