SMIC et minima garantis Tout ce qui change

Au 1^er janvier, le montant horaire du SMIC augmente de 1,24 % et passe ainsi à 9,88 € brut. Le minimum garanti est lui aussi revalorisé, et porté à 3,57 €. Présentation des principales incidences de ces hausses sur les rémunérations, le calcul de cotisations, les aides à l’emploi et certaines prestations sociales.

Revalorisé de 1,24 % au 1^er janvier 2018, le taux horaire du SMIC est ainsi passé à 9,88 € brut (contre 9,76 €) en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Son montant mensuel s’élève dorénavant à 1 498,47 € brut sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (au lieu de 1 480,27 €).

Suivant les préconisations du groupe d’experts indépendants chargé de se prononcer chaque année sur l’évolution du SMIC, le gouvernement a, une nouvelle fois, décidé de ne pas procéder à ce qui est communément appelé un « coup de pouce », comme c’est le cas depuis 2007. Le groupe d’experts estime qu’une revalorisation au-delà de l’augmentation légale constitue « un

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