Contrats aidés : le New Deal

Comment substituer la qualité à la quantité ? C’était le sens de la mission confiée au président du Groupe SOS après la polémique sur la diminution sensible du nombre de contrats aidés décidée par le gouvernement. La proposition phare du rapporteur est de créer un « parcours emploi compétences » dans le cadre d’associations démontrant leur capacité à être de bons employeurs. Explications.

Missionné en septembre dernier par la ministre du Travail pour réfléchir à l’avenir des contrats aidés, jugés peu efficaces, Jean-Marc Borello a remis les conclusions de ses travaux le 16 janvier, dans un rapport intitulé « Donnons-nous les moyens de l’inclusion »(1).

« Personne n’est inemployable », affirme dans son rapport Jean-Marc Borello, président du groupe SOS et membre de bureau exécutif de La République en marche (LREM). La solution pouvant permettre aux 1,4 million de personnes qui en sont très éloignées de revenir durablement dans l’emploi se situe, selon lui, dans le triptyque formation, accompagnement et emploi. Un attelage que les dispositifs actuels de contrats aidés ne mobilisent pas suffisamment, juge-t-il. Il

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