Pour la deuxième année consécutive, le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap dans la fonction publique a dépassé 5 %, pour atteindre 5,32 % en 2016. Cela représente 232 206 bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) dans l’ensemble des fonctions publiques, précise le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), dans son dernier bilan rendu public le 21 septembre. Pour rappel, ce taux est défini par le rapport entre, d’une part, l’effectif de travailleurs handicapés auxquels s’ajoutent les équivalents bénéficiaires, et, d’autre part, l’effectif total rémunéré(1).
Toute entreprise, privée ou publique, d’au moins 20 salariés doit respecter un plancher légal de 6 %. Si la fonction publique territoriale respecte cette obligation (6,39 %), ce n’est pas le cas des fonctions publiques hospitalières (5,51 %) et de l’Etat (4,34 %).
Par ailleurs, le FIPHFP constate que le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique a atteint un « niveau record » en 2016, avec un chiffre de 27 128 recrutements. Quant au nombre de maintiens dans l’emploi, il est en
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