Une convention-cadre d’une durée de quatre ans (2017-2020) a été signée récemment par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), avec pour ambition de « renforcer leur partenariat et de favoriser la professionnalisation des personnels sociaux et médico-sociaux de la fonction publique territoriale et des équipes des maisons départementales des personnes handicapées » (MDPH)(1). Le texte, paraphé par la directrice de la CNSA, Geneviève Gueydan, et par le président du CNFPT, François Deluga, vise plus précisément « à poursuivre le diagnostic partagé des besoins de formation [et] la coconstruction d’une offre de service adaptée », dans la continuité de la coopération engagée par les deux partenaires depuis 2007, autour de quatre axes :
→ l’appropriation des évolutions législatives et réglementaires et leurs conséquences sur les pratiques professionnelles ;
→ l’évolution des pratiques professionnelles pour accompagner les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
→ les parcours de professionnalisation et de qualificatio
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