Le nouveau parcours d’accompagnement vers l’emploi des jeunes

Depuis le 1^er janvier 2017, les missions locales peuvent proposer aux jeunes de 16 à 25 ans confrontés à un risque d’exclusion professionnelle un nouvel accompagnement adapté à leurs besoins et ouvrant droit, le cas échéant, à une allocation. Ce dispositif, dont la garantie jeunes devient une modalité spécifique, remplace le CIVIS.

Créé par l’article 46 de la loi « travail » du 8 août 2016, le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) – dont les modalités de mise en œuvre ont été précisées par un décret du 23 décembre 2016 et une instruction du 19 janvier 2017 – est le nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes. « Il répond à un objectif de lisibilité et de simplification et à la volonté des jeunes d’arrêter de les mettre dans des cases », affirme le ministère du Travail et de l’Emploi dans un communiqué du 6 février dernier.

Selon le code du travail, tout jeune de 16 à 25 ans en situation de grande précarité a droit à un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie. Cet accompagnement peut, depuis le 1^er janvier 2017, pre

Cet article est réservé aux abonnés

/ S'abonner

Dossier