Travailleurs handicapés : le dispositif d’emploi accompagné est effectif depuis le 1er janvier

Annoncé par le président de la République le 19 mai dernier lors de la Conférence nationale du handicap(1) et entériné par la loi « travail » du 8 août 2016(2), le dispositif d’emploi accompagné fait aujourd’hui l’objet d’un décret qui détermine les conditions de sa mise en œuvre, effective depuis le 1^er janvier, ainsi que les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre. Pour rappel, ce dispositif comprend un soutien à l’insertion professionnelle et un accompagnement du salarié, ainsi que de l’employeur, assurés par une personne morale gestionnaire, en vue de permettre aux travailleurs handicapés d’accéder à l’emploi rémunéré sur le marché du travail et de s’y maintenir. Selon les pouvoirs publics, il a un double objectif : sécuriser les parcours professionnels et garantir un accompagnement et un suivi de long terme, de manière à faciliter l’adaptation et le maintien dans l’emploi.

Ouvert dès 16 ans, le dispositif d’emploi accompagné bénéficie aux travailleurs handicapés :

→ ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail ;

→ accueillis dans un établissement ou service d’aide pa