En application de la loi « travail » du 8 août dernier, deux décrets – dont un spécifique à Mayotte – déterminent les modalités de mise en œuvre, par les missions locales, du parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie. En vigueur depuis le 1er janvier, ce nouveau droit s’adresse, pour mémoire, aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de grande précarité(1). Les textes précisent également les règles propres à la garantie jeunes – expérimentée depuis 2013 – qui est généralisée à tous les jeunes remplissant les critères d’éligibilité depuis le 1er janvier et constitue désormais une modalité spécifique du nouveau parcours d’accompagnement.
Le parcours d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie est élaboré avec le jeune et adapté à ses besoins identifiés lors d’un diagnostic, qui résulte d’une
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