Pour déterminer certaines cotisations sociales, les rémunérations perçues par les salariés ne sont prises en compte qu’à concurrence d’un certain montant, fixé en fonction du plafond de la sécurité sociale (1 fois, 3 fois, 4 fois ou 8 fois ce plafond). La plupart des cotisations sont toutefois déplafonnées, c’est-à-dire calculées sur la totalité du salaire.
Le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 3 269 € en 2017 (arrêté du 5 décembre 2016, J.O. du 13-12-16).
Un décret relève, à compter du 1er janvier 2017, le taux de la cotisation patronale d’assurance maladie-maternité-invalidité-décès, qui passe ainsi de 12,84 % à 12,89 %. Le taux de la cotisation salaria
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