L’action sociale, premier champ de l’ESS touché par les départs en retraite

Dans l’économie sociale et solidaire, les départs à la retraite « ont lieu alors que les pratiques évoluent, notamment sous l’effet de la numérisation, mais aussi que les financements, en particulier dans le domaine du médico-social et de l’insertion, sont loin d’être pérennes ». C’est ce que souligne l’Observatoire national de l’économie sociale et solidaire (ESS), porté par le Conseil national des chambres régionales de l’ESS (CNCRESS), dans une récente étude(1). Celle-ci analyse en détail les secteurs et les métiers les plus concernés, ainsi que les conditions à réunir pour « convertir » ces départs en opportunités d’emploi. Le document rappelle que l’ESS compte aujourd’hui 221 325 établissements, employant 2,37 millions de salariés (10,5 % de l’emploi en France), et démontre tout particulièrement une capacité de résistance à la crise. Si, dans ce secteur, la part des salariés de plus de 50 ans est en hausse comme dans le reste de l’économie – de 26,9 % en 2008 à 30,1 % en 2013 –, elle est supérieure à celle du secteur privé hors ESS et légèrement inférieure à celle du secteur public. En outre, l’