Le défenseur des droits dénonce les discriminations subies par les femmes handicapées au travail

C’est un cumul de discriminations que subissent les femmes en situation de handicap dans le monde du travail, relève le défenseur des droits, Jacques Toubon, dans un rapport intitulé « L’emploi des femmes en situation de handicap »(1), rendu public le 14 novembre, à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Elles rencontrent en effet « des difficultés et des discriminations dans l’accès à l’emploi et dans leur carrière parce qu’elles sont femmes, parce qu’elles sont handicapées mais également des inégalités et des discriminations spécifiques combinant genre et handicap ». L’institution appelle donc « à une vigilance particulière à leur égard », en avançant une série de recommandations visant à améliorer la connaissance de cette population, son accès à la scolarisation, à l’enseignement supérieur, à l’emploi et à la formation professionnelle, ainsi qu’à lutter contre les stéréotypes de genre.

Alors que la France met en œuvre, depuis la loi du 10 juillet 1987, « une politique volontariste visant à favoriser l’emploi de personnes ha