Ce rapport, qui était très attendu par le monde du travail social, pose le cadre général pour aboutir à la réingénierie des diplômes du travail social dans le calendrier que nous nous sommes fixé, c’est-à-dire la mise en œuvre des nouveaux diplômes à la rentrée 2018. Les propositions faites par la CPC – l’identification de quatre grandes filières permettant de clarifier le rôle et les missions du travail social et de renforcer l’attractivité du secteur, tout en préservant les spécificités des métiers, l’élaboration d’un socle commun pour renforcer la culture commune, le travail en réseau, les mobilités professionnelles, ainsi que le passage des diplômes de niveau III au niveau II – correspondent à l’idée que je porte depuis les « états généra
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