Dans quel contexte avez-vous lancé cette expérimentation ?
Elle est née de deux constats. Le premier est que les SIAE [structures d’insertion par l’activité économique] ont du mal à renforcer leurs liens avec les entreprises publiques et privées pour favoriser un accès plus rapide des salariés en insertion à l’emploi durable. Le second est que les petites et moyennes entreprises, qui ont du mal à recruter certains profils de poste, ont souvent besoin d’un accompagnement en ressources humaines. Nous avons donc voulu réinterroger la manière dont les SIAE travaillent et inverser la logique : au lieu d’être en position de demandeuses auprès des entreprises, comment peuvent-elles ê
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?