« Hermance Barbet pose une question “A quoi cela sert-il de vouloir toujours faire mieux (en économie sociale et solidaire) ?” et apporte une réponse : “La finalité de l’économie sociale et solidaire ne peut pas être toujours plus, ni même toujours mieux. Le mieux n’est pas une fin en soi, tout simplement parce qu’il est multifactoriel et par nature complexe…, mais ériger comme principe qu’il est toujours possible de faire mieux repose sur une croyance dépassée et dangereuse.” Une telle affirmation mérite pourtant un peu de controverse.
Deming a surtout été connu pour les quatorze principes de management(2) qu’il a largement diffus
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